Programmi

SVILUPPO DELLA LEADERSHIP

Leading Self:
Padronanza Personale

Per ampliare l’auto-consapevolezza dei partecipanti e la capacità di rispondere efficacemente in qualsiasi circostanza e ambiente mutevole, espandere il loro livello di complessità mentale e consentire loro di considerare più prospettive ed essere a proprio agio in situazioni di ambiguità.

Leading Others:
Gestire i Team

La mentalità e lo sviluppo della leadership necessari per passare con successo a un ruolo di team leader. I partecipanti acquisiscono maggiore familiarità con i loro stili manageriali attuali e incorporano nuovi efficaci modelli e strumenti manageriali, diventando così manager altamente efficaci.

Leading Others:
Efficacia Interpersonale

Per aumentare la consapevolezza dei partecipanti sui loro stili e modelli di comunicazione e aumentare la loro capacità di influenzare gli altri, lavorare in modo collaborativo e gestire efficacemente le conversazioni difficili.

Leading Others:
Leader as Coach

I leader che desiderano rendere capaci i propri collaboratori di offrire performance sostenibili devono saper usare un approccio di coaching e sviluppare le competenze di coaching legate ad ascolto profondo, presenza, domande potenti e feedback.

Leading change

Per fornire ai partecipanti una comprensione più profonda dei framework teorici e dei modelli pratici relativi al cambiamento sistemico, dei fattori che consentono o ostacolano il cambiamento e su come creare volutamente le condizioni affinché avvenga il cambiamento.

Sviluppo del Team

Top Team Alignment

Collaboriamo con amministratori delegati e top team per facilitare conversazioni strategiche sull’efficacia, la visione e lo scopo del team, sulla loro percezione di ciò di cui l’organizzazione ha bisogno per innovare e prosperare a fronte di un diagnostico organizzativo.

High Performing Team

Il viaggio per diventare un team altamente performante è allo stesso tempo rivelatore e responsabilizzante, poiché crea un piano di gioco completamente nuovo, impegno personale e di team e connessioni autentiche e profonde tra i membri, portando così le relazioni e l’efficacia del team a un livello completamente nuovo.

Strategy Execution Booster

 Un programma che accelera l’allineamento dei team operativi con la strategia e le priorità aziendali. Fornisce ai Team Leader le migliori pratiche, strumenti e metodologie che supportano la loro efficacia nell’esecuzione della strategia organizzativa e dello sviluppo della leadership one-to-one.

Unleashing Team Accountability

Questo programma introduce alcune delle pratiche del nuovo design organizzativo AEquacy, come OKRs, ruoli dinamici, feedback continuo e decisioni basate sull’assenso, al fine di aumentare in modo esponenziale la responsabilizzazione e la collaborazione all’interno dei team.

Sviluppo Organizzativo

Organizational Allighment/ Engagement

Il programma promuove l’allineamento strategico all’interno del management team, tra un gruppo esteso di leader chiave o nell’intera organizzazione. Utilizziamo una combinazione di strumenti diagnostici e particolari formati di dialogo per sviluppare l’intelligenza collettiva, l’innovazione e il coinvolgimento attorno alle priorità aziendali e ai risultati desiderati. È possibile impostare workstream facilitati per gestire la fase di follow-up e l’implementazione di queste conversazioni.

Building Internal Coaching Capability

Il programma mira a sviluppare competenze di coaching professionale per le organizzazioni che hanno bisogno di sviluppare capacità di coaching interno. La nostra formazione è allineata agli standard della International Coach Federation e, se necessario, possiamo supportare i clienti nella progettazione e nella costruzione dei processi di coaching interni.

Developing a Smart Working Culture

Il percorso di Smart Working è progettato con un approccio sistemico che influenza simultaneamente: flessibilità, empowerment, responsabilità, fiducia, attenzione ai risultati, collaborazione e innovazione. Abbiamo sviluppato una partnership con un’importante società di design e progettazione degli spazi per offrire ai nostri clienti soluzioni integrate per l’implementazione di un ambiente e una cultura “smart”.

Boosting Organizational Effectiveness

Questo programma è progettato per sviluppare la consapevolezza sistemica tra i partecipanti e far sperimentare perché determinate dinamiche disfunzionali sono prevedibili e perché continuano a ripetersi nell’ambiente lavorativo. Offre un’opportunità per migliorare la collaborazione, la presa di responsabilità e le performance.

AEquacy

AEquacy è un design e un sistema operativo rivoluzionario, centrato sull’uomo, che cambia il paradigma dell’organizzazione tradizionale e gerarchica e apre la strada a una maggiore innovazione, collaborazione e performance. Si basa su una struttura egualitaria di gruppi auto-organizzati e coordinati tra pari in cui le persone servono lo scopo organizzativo in autonomia.

Suggeriamo che qualsiasi organizzazione in cui sia presente una subordinazione di qualche tipo genera pattern sistemici disfunzionali tipici, quali silos, burocrazia, processi decisionali lenti, mancanza di responsabilità e di engagement, avversione al rischio e mancanza di innovazione. Questi pattern disfunzionali non possono essere superati senza mettere in discussione l’intero concetto di gerarchia. L’idea centrale dei risultati della nostra ricerca è che solo le organizzazioni autogestite e libere dalla gerarchia saranno nelle migliori condizioni per promuovere l’innovazione, aumentare la performance e espandere il potenziale delle persone. Oltre al design organizzativo di AEquacy, abbiamo creato un framework di principi operativi e un modello di implementazione per supportare i nostri clienti nella transizione verso un sistema operativo organizzativo aequal.

La Struttura

Per saperne di più

Corsi professionali di coaching e facilitazione

Attraverso Asterys Lab, dal 2004, offriamo corsi e percorsi professionali per sviluppare la futura generazione di masterful coach e facilitatori. Molto più di una scuola di coaching, Asterys Lab è un laboratorio di tras-formazione per professionisti e aspiranti e per chi si occupa di risorse umane. Il corso Accredited Professional Coaching Mastery è accreditato ACTP dalla International Coach Federation.